Senior Fullstack Engineer

Naboo recrute !

Ă€ propos

Naboo is the smart, all-in-one concierge for corporate events — helping companies book everything from venues and catering to transportation and team-building activities. Whether it’s a business lunch or a full-blown annual retreat, Naboo makes it happen smoothly and in style.

Behind the scenes, our platform uses AI-powered automation to eliminate the tedious admin and repetitive tasks no one wants to deal with. The result? Less time chasing invoices and emails, more time focusing on what really matters: creating unforgettable moments.

After closing our third funding round in 2024, we’re scaling fast — because let’s face it: the corporate event space is long overdue for a shake-up. Budgets are growing, but tools and workflows haven’t evolved in decades. We're here to change that.

And in a world transformed by remote and hybrid work, real human connection has become a business imperative. From fostering a sense of belonging to building loyalty and culture, in-person events are now essential touchpoints — not just perks.

With intelligent planning, full financial transparency, and a sleek user experience, Naboo is rewriting the rules of corporate event management. We’re not just making events easier to organize — we’re making them matter more than ever.

Descriptif du poste

🚀 Qui sommes-nous ?

Naboo, c'est la plateforme B2B de référence pour l'organisation d'événements corporate — du séminaire d'équipe au grand format annuel. En 4 ans, on est passés de 4 fondateurs à plus de 200 collaborateurs, avec 4 levées de fonds au compteur dont une Série B de 70M$ menée par Lightspeed en 2026.

🧑‍💻 L'équipe tech

50 personnes — Tech, Product, Data, QA, Design — organisées en squads autonomes avec la méthode Shape Up, chacune responsable d'un domaine clé :

  • Offer — les outils qui permettent Ă  nos partenaires (lieux, traiteurs, prestataires) de gĂ©rer leur offre et leurs demandes

  • Acquisition — le parcours visiteur-to-lead, de la dĂ©couverte de Naboo Ă  la première prise de contact

  • Conversion — le cĹ“ur transactionnel de la plateforme, de la demande au devis validĂ©

  • Finance & Procurement — les workflows de facturation, de suivi budgĂ©taire et d'achats cĂ´tĂ© client

  • Enjoy — l'expĂ©rience des participants et organisateurs autour de l'Ă©vĂ©nement lui-mĂŞme

Nos valeurs tech ?

Business First — On construit de la tech au service d'un impact réel. Chaque décision technique est ancrée dans une réalité business.

Pragmatism — On préfère une bonne solution livrée à une solution parfaite qui tarde. On fait les bons arbitrages, on évite la sur-ingénierie.

Empowerment — Chaque engineer est responsable de son scope, de bout en bout. De la discovery technique à la la validation de l’impact.

Growth — On grandit vite, et on attend de nos équipes qu'elles grandissent avec nous — techniquement et humainement.

IA Native - On pense IA First : avant de résoudre un problème, on se demande comment l'IA peut nous aider à le résoudre mieux et plus vite. Ce n'est pas une tendance qu'on suit, c'est un réflexe qu'on cultive.

En rejoignant Naboo en tant que Senior Fullstack Engineer, tu intégreras l'une de nos squads produit selon ton profil et les priorités du moment

🎯 Tes responsabilités :

  • Concevoir et livrer des features jusqu'Ă  la validation de l'impact

  • Contribuer aux dĂ©cisions d'architecture de ta squad

  • Maintenir un haut niveau de qualitĂ©, de performance et de robustesse

  • Participer activement aux rituels d'Ă©quipe : code review, daily synchro, retrospectives, 1:1

  • Accompagner les profils moins expĂ©rimentĂ©s sur les bonnes pratiques

Profil recherché

  • 5 ans d'expĂ©rience ou plus en dĂ©veloppement fullstack

  • Un vrai sens du produit et du business : tu comprends l'impact de ce que tu construis

  • MaĂ®trise de React / Next.js

  • MaĂ®trise de Node.js / NestJS

  • Ă€ l'aise avec MongoDB et GraphQL et les problĂ©matiques de performance associĂ©es

  • Autonomie et sens des responsabilitĂ©s

  • Bonne communication Ă©crite et oral

Process de recrutement

  • Step 1 : Screening — Un premier Ă©change pour se dĂ©couvrir

  • Step 2 : Test @ Home — Un exercice pratique Ă  faire chez toi

  • Step 3 : Review Test — On dĂ©cortique ensemble tes choix

  • Step 4 : Speed meeting — Tu passes du temps avec l'Ă©quipe pour valider le fit des deux cĂ´tĂ©s

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Date de dĂ©but : 20 avril 2026
  • Lieu : Paris
  • ExpĂ©rience : > 5 ans
  • TĂ©lĂ©travail partiel possible