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Naboo recrute !

À propos

Naboo is the smart, all-in-one concierge for corporate events — helping companies book everything from venues and catering to transportation and team-building activities. Whether it’s a business lunch or a full-blown annual retreat, Naboo makes it happen smoothly and in style.

Behind the scenes, our platform uses AI-powered automation to eliminate the tedious admin and repetitive tasks no one wants to deal with. The result? Less time chasing invoices and emails, more time focusing on what really matters: creating unforgettable moments.

After closing our third funding round in 2024, we’re scaling fast — because let’s face it: the corporate event space is long overdue for a shake-up. Budgets are growing, but tools and workflows haven’t evolved in decades. We're here to change that.

And in a world transformed by remote and hybrid work, real human connection has become a business imperative. From fostering a sense of belonging to building loyalty and culture, in-person events are now essential touchpoints — not just perks.

With intelligent planning, full financial transparency, and a sleek user experience, Naboo is rewriting the rules of corporate event management. We’re not just making events easier to organize — we’re making them matter more than ever.

Descriptif du poste

Naboo s’évertue à rendre l’organisation de séminaires et de séjours d’équipe la plus simple et la plus rapide possible, en permettant aux entreprises clientes de trouver le logement, les activités, la restauration et le transport nécessaires à la bonne tenue de leur événement.

Plateforme utilisateur, espace hôte, espace prestataire, espace entreprise pour nos clients, application d'organisation de séjours, etc. : les projets technologiques ne manquent pas chez Naboo et le produit est au coeur de la stratégie de l'entreprise.

L'équipe tech est aujourd'hui répartie en trois pôles, chacun placé sous la responsabilité d'un Engineering Manager et doté d'un Tech Lead. Les développeurs évoluent ainsi dans un environnement stimulant où le soutien technique et organisationnel est au coeur des préoccupations.

Profil recherché

Les tâches associées à ce poste vont bien au-delà de la réalisation de tâches techniques complexes, que ce soit à travers la confection des design techniques ou l'apport d'une expertise dans les solutions technologiques à adopter. La méthodologie de travail, basée sur la méthode shape-up, met le développeur au coeur du processus lors du développement et lui donne une autonomie importante.

Nous recherchons quelqu'un ayant au moins 4 ans d'expérience en développement.

Nous recherchons quelqu’un ayant une bonne connaissance des technologies utilisées :

- Node.js (au moins 4 ans) et NestJS (au moins 1 an)

- MongoDB (au moins 2 ans)

- GraphQL (au moins 2 ans)

- React (au moins 4 ans), éventuellement Next.js

Nous souhaiterions être accompagnés de personnes ayant déjà une expérience en start-up/scale-up afin de nous aider à nous faire grandir dans la bonne direction.

Nous recherchons des personnes désirant prendre des responsabilités et ayant la volonté non seulement de progresser, mais également capables de transmettre leur propre expertise.

Une connaissance des environnements cloud, en particulier AWS, serait un plus.

Process de recrutement

  • Entretien de présentation

  • Entretien technique

  • Débrief de l'entretien technique

  • Speed-dating : rencontres avec des employés de différents pôles

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Lieu : Paris
  • Expérience : > 4 ans
  • Télétravail ponctuel autorisé
  • Salaire : entre 55000€ et 65000€ / an