Senior AI Engineer

Naboo recrute !

Ă€ propos

Construis l'intelligence interne qui boostera toute la chaîne de valeur de Naboo 🚀

đź‘‹ Qui sommes-nous ?

Chez Naboo, notre mission est simple : simplifier l’organisation des séminaires et séjours d’équipe.

Notre plateforme aide les entreprises à trouver et réserver facilement les meilleurs logements, activités, restaurants et transports pour leurs événements.

Pour offrir une expérience fluide, nos équipes internes gèrent chaque jour une grande quantité d’opérations.

Notre verticale Data & IA a un objectif clair : accroître la productivité de Naboo en supprimant les tâches à faible valeur ajoutée et en construisant des outils intelligents au service des équipes (Sales, Ops, Account Management, Customer Success).

Tu rejoins notre équipe Data & IA, une verticale jeune mais déjà bien structurée.

Nous travaillons selon des cycles courts inspirés de la méthode Shape Up : projets cadrés, priorisés, orientés impact, avec des livrables concrets rapidement utilisés par les équipes.

Ici, l’IA n’est pas un “lab” : on livre des solutions utilisées, fiables, et mesurées.

Descriptif du poste

🎯 Ta mission

Industrialiser l’IA chez Naboo pour automatiser, accélérer et fiabiliser nos processus sur toute la chaîne de valeur, du premier contact client jusqu’au delivery du séminaire (et l’amélioration continue post-event).

Tu construis des agents IA, des workflows et des produits data qui :

  • rĂ©duisent drastiquement le temps passĂ© sur les tâches rĂ©pĂ©titives et Ă  faible valeur ajoutĂ©e,

  • amĂ©liorent la qualitĂ© d’exĂ©cution (moins d’erreurs, meilleure cohĂ©rence, meilleur contrĂ´le),

  • augmentent la vitesse de rĂ©ponse et la satisfaction client,

  • rendent nos Ă©quipes plus scalables, sans ajouter de complexitĂ© opĂ©rationnelle.

Et surtout : tu livres des solutions observables et pilotées par la donnée — monitoring, tracking d’usage, qualité, latence, coûts, et impact business (temps gagné, baisse d’erreurs, adoption).

🔧 Ce que tu feras concrètement

1) Concevoir et développer des agents et outils IA “production-ready”

  • Construire des agents IA et des workflows multi-Ă©tapes avec LangGraph (orchestration, state management, human-in-the-loop, retries), jusqu’en production.

  • DĂ©velopper des assistants orientĂ©s mĂ©tier (Sales/Ops/CS) : extraction/synthèse, rĂ©daction assistĂ©e, aide Ă  la dĂ©cision, automatisation de workflows.

  • Mettre en place les bons patterns : tool-calling, gestion de contexte, guardrails, sĂ©curitĂ©/PII, maĂ®trise des coĂ»ts.

2) Développer la data foundation qui rend l’IA utile

  • DĂ©velopper des pipelines de donnĂ©es et des intĂ©grations entre nos systèmes internes (BigQuery, MongoDB, APIs…).

  • Fiabiliser la donnĂ©e : qualitĂ©, traçabilitĂ©, monitoring, modèles et mĂ©triques partagĂ©s.

3) Livrer en cycles Shape Up (orientés impact)

  • Participer au shaping (cadrage, risques, dĂ©coupage, dĂ©finition du “done”).

  • Travailler en Ă©troite collaboration avec le PM et les Ă©quipes internes pour garantir la valeur ajoutĂ©e et l’adoption.

4) Mesurer et itérer (adoption & ROI)

  • DĂ©finir et suivre des indicateurs : temps gagnĂ©, taux d’adoption, baisse d’erreurs, satisfaction interne.

  • Construire une boucle de feedback continue et itĂ©rer rapidement.

5) Monitoring, tracking & performance (rigueur production)

  • Mettre en place l’observabilitĂ© des pipelines et des agents (logs, mĂ©triques, alerting, traces).

  • Suivre des KPIs de performance : latence, taux d’erreurs, taux de fallback, stabilitĂ©, coĂ»ts par workflow.

  • Mettre en place une dĂ©marche d’évaluation (qualitĂ© LLM, hallucinations, prĂ©cision d’extraction, conformitĂ©) + dashboards d’usage.

  • Optimiser en continu : caching, batching, choix modèles, tuning prompts, amĂ©lioration des donnĂ©es.


🚀 Pourquoi ce rôle est une vraie opportunité

  • Impact direct : chaque projet livrĂ© a un effet mesurable sur la productivitĂ©.

  • Ownership : tu influences l’architecture, les choix techniques, la standardisation des agents et la roadmap IA interne.

  • Cycle complet : shaping → build → dĂ©ploiement → mesure → itĂ©ration.

  • Environnement structurĂ© : roadmap claire, cycles courts, vrais utilisateurs.

  • Équipe ambitieuse : forte proximitĂ© produit, exĂ©cution rapide, culture du concret.

Profil recherché

🧠 Expérience

  • Tu as dĂ©jĂ  livrĂ© des projets data/IA en production (agents, automatisations, outils internes, data products…).

  • Tu es Ă  l’aise avec un contexte “ops” : contraintes rĂ©elles, qualitĂ©, adoption, ROI.

🔧 Compétences techniques

  • Excellente maĂ®trise de Python (Pandas, FastAPI, intĂ©grations, APIs, tests).

  • Solides bases en SQL et en manipulation/modĂ©lisation de donnĂ©es.

  • ExpĂ©rience LLMs/NLP (OpenAI API, LangChain/LangGraph, Hugging Face, RAG…).

  • Confort avec un environnement cloud data (BigQuery, GCP, MongoDB).

  • Culture production & fiabilitĂ© : monitoring, mĂ©triques, alerting, post-mortems, amĂ©lioration continue.

  • Bonus : vector DB (FAISS/Chroma), Ă©valuation LLM, sĂ©curitĂ© & privacy, optimisation coĂ»ts/latence.

💡 Qualités personnelles

  • Autonome, rigoureux(se), orientĂ©(e) impact.

  • Sens du produit : tu comprends les besoins mĂ©tiers et cherches la solution la plus efficace.

  • Aime livrer vite, bien, et itĂ©rer avec des utilisateurs.

đź§° Stack technique

  • Langages : Python (Pandas, FastAPI, LangChain, LangGraph), SQL

  • Infrastructure : BigQuery, MongoDB, GCP

  • IA : OpenAI API, Hugging Face, FAISS / Chroma

  • Data Viz : Looker Studio

  • MĂ©thodo : Shape Up adaptĂ©e (cycles 6–8 semaines, shaping collaboratif)

  • ObservabilitĂ© : monitoring & alerting (logs/mĂ©triques), dashboards d’adoption & performance

Découvre en plus sur cette vidéo !

Process de recrutement

  • Étape 1: Entretien visio (45 min) – avec l’Engineering Manager Data & IA

  • Étape 2: Rencontre avec le CTO – discussion technique & vision produit

  • Étape 3: Speed meeting – Ă©changes rapides avec plusieurs membres de Naboo

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Date de dĂ©but : 02 fĂ©vrier 2026
  • Lieu : Paris
  • ExpĂ©rience : > 3 ans
  • TĂ©lĂ©travail partiel possible