Lead Product Designer

Nous construisons une plateforme d’organisation d’événements professionnels sur laquelle un utilisateur peut réserver un lieu, une option restauration, une activité de teambuilding ainsi qu’un moyen de transport.

Il n’existe pas aujourd’hui de solution de voyage de groupe professionnel all-inclusive : c’est la mission de l’équipe Product chez Naboo de la bâtir. En une phrase : nous cherchons à rendre très simples des processus très compliqués.

Nous nous sommes lancés dans cette aventure il y a 3 ans et nous sommes désormais une équipe de 150 personnes composée de plus de 12 nationalités. Plus de 200 000 collaborateurs sont déjà partis avec Naboo et nous sommes désormais actifs partout en Europe. Nous nous donnons également les moyens de nos ambitions suite à une nouvelle levée de fonds en Série A de 20 millions d’euros en janvier 2025.

Nous recherchons un lead product designer afin de rejoindre l’équipe Product composée de 10 personnes (dont 4 product designers) qui travaillent chaque jour avec l’équipe Tech composée de 40 développeurs.

Mission principales :

Craft Product Vision

• Définir et faire évoluer la vision produit en matière de design pour garantir engagement, plaisir et cohérence à long terme.

• Aligner la vision design avec les objectifs de l’entreprise et les attentes des utilisateurs.

Shape the System

• Faire évoluer le design system pour garantir la cohérence, la scalabilité et la rapidité de conception au sein de l’entreprise.

• Maintenir une base de composants flexible et adaptée aux besoins croissants.

User Research (Lead user research)

• Mener des ateliers, interviews et tests utilisateurs pour collecter des insights significatifs et orienter la conception produit.

• Analyser les retours et ajuster les fonctionnalités pour répondre aux besoins réels des utilisateurs.

Leadership et Mentorat

• Encadrer, inspirer et faire grandir l’équipe design en favorisant la collaboration, l’innovation et l’amélioration continue.

• Promouvoir une culture de l’innovation et du partage des connaissances au sein de l’équipe.

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Définition et cadrage des projets design

• Collaborer avec les équipes produit et les parties prenantes pour identifier les besoins utilisateurs et les opportunités de design.

• Décomposer les projets en fonctionnalités claires et livrables, en respectant des cycles de développement courts (6 semaines).

• Évaluer les contraintes techniques et humaines et proposer des solutions adaptées.

Planification et priorisation

• Définir les priorités en design, aligner les objectifs avec les besoins business et les contraintes techniques.

• Organiser les livrables de design en fonction des priorités et des objectifs du produit.

Supervision du développement design

• Assurer la bonne exécution du design tout au long du cycle de développement en collaboration étroite avec les équipes techniques.

• Ajuster les détails et l’intégration des designs en fonction des retours techniques.

Test et itération

• Organiser des tests utilisateurs et ajuster les designs en fonction des retours pour améliorer l’expérience utilisateur.

• Itérer continuellement pour répondre aux besoins changeants et améliorer la qualité du produit.

Suivi de la performance et reporting

• Mesurer l’impact des choix de design avec des KPIs clairs.

• Rapporter l’évolution des projets, les tests utilisateurs et leur impact aux parties prenantes internes.

Innovation et vision design

• Surveiller les tendances du marché et les besoins utilisateurs pour guider la stratégie design du produit.

• Proposer de nouvelles idées et fonctionnalités pour améliorer l’expérience utilisateur et la valeur ajoutée.